职务侵占数额巨大判刑几年

法律分析：
（1）《刑法》明确公司、企业等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。这为打击职务侵占犯罪提供了法律依据，维护了单位的财产安全。
（2）司法实践里，通常把职务侵占数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，这是一个较为明确的量化标准，便于司法机关在处理案件时进行判断。
（3）具体量刑并非只看数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。有从宽情节会从轻处罚，有从重情节则量刑可能加重。

提醒：
单位工作人员应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于公司等单位，要加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，清楚职务侵占行为的严重后果，避免因一时贪念触犯法律。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.依据《刑法》，公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额巨大的，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.司法里，职务侵占达一百万元以上通常算“数额巨大”。
3.量刑会综合考量犯罪情节、退赃情况、自首立功等。有从宽情节可从轻判，有从重情节可能接近或达最高刑。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达一百万元以上一般认定“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大的，要面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金的处罚。司法实践中，通常把侵占数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。但最终量刑并非仅看数额，犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等都会影响。有从宽情节会从轻处罚，有从重情节则可能接近或达到法定最高刑。这警示大家不可心存侥幸利用职务之便侵占单位财物，否则将面临法律严惩。如果您在这方面有法律疑问或遇到相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，司法实践中一般一百万元以上认定为“数额巨大”，但量刑会综合多种因素判定。
2.对于存在从宽情节如自首立功、积极退赃退赔的人员，司法机关应依法从轻处罚，以体现法律的教育和引导作用，鼓励犯罪人员主动悔悟。
3.而对于存在从重情节的犯罪人员，必须严格依法量刑，维护法律的公平和权威，起到警示社会的作用。
4.企业自身也应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，减少职务侵占行为的发生。同时员工要增强法律意识，认识到职务侵占的法律后果。