对于社会保险包括哪些险?

社会保险涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育这五大险种，它们共同构成了我国社会保障的法律基石。这些保险项目旨在确保公民在面临特定风险，如年老、患病、失业、工伤及生育时，能够获得国家和社会的必要援助。一旦发现单位未依法缴纳社会保险或保险福利未能按时到位，这可能预示着潜在的法律问题，建议立即寻求专业法律意见。
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针对社会保险问题的法律应对，具体情境下的操作指南如下：对保险种类、缴费比例等存在疑问时，直接咨询当地社保部门以获取权威解答；发现单位欠缴社会保险，应尝试与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请仲裁，强制单位补缴；仲裁裁决不满意或单位拒不改正时，可诉诸法院，以法律武器捍卫自身权益；遭遇工伤事故，务必及时向工伤保险机构申报，确保工伤赔偿的及时获取；生育期间，应深入了解生育保险政策，保障生育津贴及医疗费用的顺利报销。
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从法律视角审视，社会保险问题的解决途径多样，包括但不限于向社保部门咨询、申请劳动仲裁以及提起法律诉讼。对于保险政策的疑惑，首选咨询社保部门；面对单位违法不缴社保的情况，申请劳动仲裁是有效手段；若仲裁裁决未能满足期望或单位拒绝执行，法律诉讼则成为维护个人权益的最终途径。
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