职务侵占罪数额60万坐牢多少年

1.职务侵占数额达60万属数额较大。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功等从轻情节，或积极退赃获谅解，可能从轻处罚；若是累犯等情况，则可能从重处罚。
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1.职务侵占数额60万认定为数额较大，按法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非仅依据数额，而是综合多方面因素判定。
2.若犯罪人有自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃并取得谅解，司法机关通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪人的悔悟和对社会危害的降低。
3.反之，若犯罪人属于累犯等情况，因其再次犯罪反映出更强的人身危险性和社会危害性，司法机关会考虑从重处罚。
4.建议犯罪人主动自首、如实坦白犯罪事实，积极退赃退赔并争取被害单位谅解，以争取从轻处理。同时，司法机关应全面、客观考量各种因素，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪里数额60万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是该罪在数额较大情形下的基本量刑规定。
（2）实际量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。有自首、立功、坦白等从轻情节，或是积极退赃获得谅解，司法机关在量刑时会从轻考虑。相反，若有累犯等情节，处罚会更重。

提醒：
涉及职务侵占案件时，量刑因具体情况而异。有从轻情节要及时提供证据，同时避免因存在从重情节而加重处罚，建议咨询以准确分析。
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结论：
职务侵占数额60万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占数额60万属于数额较大的范围，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。如果犯罪人有自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃取得谅解，在量刑时可能会从轻处罚；反之，若存在累犯等情节，则可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
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（一）对于涉嫌职务侵占数额60万的犯罪嫌疑人，若有自首、立功、坦白等情节，应及时向司法机关如实供述，争取从轻处理。
（二）积极退赃退赔，主动与单位沟通，尽力弥补单位损失，取得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（三）保持良好的悔罪表现，在整个司法程序中遵守规定，配合调查和审判。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。