因公司未缴纳社会保险，员工生病住院费全部自己出，应该怎样处理

公司未缴社保，员工生病住院费应这样处理：
1. 与公司沟通，要求补缴社保并报销医疗费。
2. 若沟通无果，向劳动监察大队或社保中心举报。
3. 举报无效，可咨询律师提起劳动仲裁或诉讼。
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对于公司未缴纳社保的情况，常见的处理方式有向公司提出补缴要求、向劳动部门投诉、寻求法律援助等。
若公司有补缴意愿，可与公司协商；若公司拒绝，则向劳动部门投诉并提供相应证据；若问题仍无法解决，可考虑寻求专业律师帮助。
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首先，公司未缴纳社会保险导致你生病住院费全部自己出，公司应承担相应责任。
其次，根据《社会保险法》相关规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致公司面临法律责任。
最后，如不及时处理社保问题，将影响员工权益保障，可能出现医疗费用无法报销等严重后果。