瘫痪工伤赔偿多少钱

（一）进行工伤认定：向当地社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

（二）完成劳动能力鉴定：确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

（三）明确赔偿项目和标准：根据不同项目的规定，收集相应的费用凭证，如医疗费用发票、辅助器具购买凭证等。例如，按照法律规定的标准计算各项赔偿费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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1.瘫痪工伤赔偿金额要综合多因素确定。先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，瘫痪通常属高等级伤残。
2.赔偿项目多样，有医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金等。
3.不同伤残等级赔偿标准有别，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴为90%本人工资，需按实际情况算赔偿额。
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结论：
瘫痪工伤赔偿金额需结合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级和各赔偿项目标准计算赔偿数额。
法律解析：
瘫痪工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，瘫痪通常构成较高等级伤残。赔偿项目众多，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同伤残等级对应不同赔偿标准，像一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资90%。所以具体赔偿数额需依据实际情况来计算。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议和帮助。
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瘫痪工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要明确的是，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，通常瘫痪会对应较高等级伤残。

赔偿项目涵盖多方面。有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同伤残等级的赔偿标准差异明显，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴为本人工资90%。

为合理获得赔偿，建议：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益认定的时效性。
2.妥善保留各项费用的票据，作为赔偿依据。
3.依据鉴定结果和法律规定，精确计算赔偿数额，必要时可咨询专业律师。
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法律分析：
（1）瘫痪工伤赔偿金额的确定依赖多个因素，首要步骤是完成工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级。通常瘫痪会对应较高的伤残等级。
（2）赔偿项目丰富多样，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用等。若生活无法自理，经鉴定还可获得生活护理费。同时，有一次性伤残补助金、伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性医疗和就业补助金。
（3）不同伤残等级对应不同的赔偿标准。以一级伤残为例，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。具体赔偿数额需结合实际情况精确计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询以获取准确分析。